Desenvolvimento de Competências Gerenciais
No Grupo SBF, o desafio é acelerar a formação de gerentes. Estes assumem o papel de conduzir o processo de mudança no nível tático, além de orientar os colaboradores nos procedimentos técnicos. A importância da sua formação é crucial para o desenvolvimento das equipes e para o encorajamento dos colaboradores no comprometimento com os propósitos comuns da empresa.
Objetivos
  • Atuar como gerente na transformação de comportamentos em resultados para a empresa.
  • Desenvolver estratégias que contribuam para superar os obstáculos à liderança no exercício da gerência.
  • Promover autoconhecimento para o controle das emoções envolvidas no processo de gestão de equipes.
Programação
  • A função do gerenciamento.  O papel da gerência na organização.
  • Principais competências gerenciais.
  • Empowerment e a gerência.
  • O papel da liderança no gerenciamento.
  • A gestão da mudança.
  • A gerência como o exercício da negociação.
  • A tomada de decisão e o feedbackna gerência.
  • Pensamento estratégico como ampliação da visão do gerente.
  • O papel do gerente na transformação do comportamento dos colaboradores em resultados para a empresa.
Resultados esperados
Espera-se ao final do curso, que o participante possa identificar, desenvolver e/ou fortalecer competências gerenciais e ter condições de continuar o processo de aprender a aprender para o seu crescimento pessoal e profissional, liderando equipes para o sucesso.

“Ser gerente não é apenas exercer um comando, mas ter uma declaração de contribuição.”

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